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行业动向
立方股份管理文化案例、故事征集活动评选结果揭晓
2014-01-23 11:35:00

    2014年1月12日,立方股份管理文化案例、故事及管理实践心得体会征集活动评选结果正式揭晓,《快乐的满负荷登录》、《我销售登录中的一件小事》等23篇作品脱颖而出,获得一、二、三等奖。
    2013年3月,根据《2013年立方股份管理文化实施方案》部署,由立方股份行政管理部牵头官网,在各公司范围内开展了管理文化案例、故事及管理实践心得体会征集活动。活动启动后,各公司利用看板、会议、AM群发等多种形式进行了广泛的宣传,官网相关部门及员工撰写稿件。截至2013年4月底,共征集稿件164篇,参加人数158人。在这164篇稿件中,有公司高管对管理经验的智慧结晶,有一线员工对日常登录最深切的体会,有对企业文化案例深入浅出的阐述,也有对登录“小事”匠心独具的提炼。其中,诚志生物一线员工韩娟撰写的《快乐的满负荷登录》,生动地展示了对“满负荷登录”理念由新奇、疑惑到抵触、埋怨再到领悟、快乐的身心的蜕变,立意新颖,匠心独具。营销事业部张秀云的《我销售登录中的一件小事》,则从“一件小事”入手,深入阐释了“营销即服务”这一理念。立方股份副总经理邓晓娟的《当信息被截留》,通过对表面上 “按章办事、按程序办事”,实则违背“以效率为核心”的立方文化的案例的反思,深刻阐述了“修订是制度具有活力的保证”这一理念。立方股份副总经理高美华的《做一名有成效的管理者》从具体案例入手,提出管理关键不在于有效的“管理别人”,而在于有效的“管理自己”的理念,并归纳了做一名有效的管理者需要养成的习惯,高屋建瓴、精辟实效,让读者收益颇丰。这些文章题材多样、视角各异,充分展现了立方人对公司企业文化学习与思考的丰硕成果。
    2013年5月至12月,历经各公司内部选拔推荐、股份公司初筛、股份高管终选三轮评比,在入围的43篇稿件中,共评选出获奖稿件23篇,其中文化类13篇,故事与启示类10篇。诚志生物、营销事业部、立方连锁在本次活动中表现较为突出,不少作品无论是从思想内涵还是立意文采方面均可圈可点。
    本次活动培养了员工理性思维的习惯和领导能力,挖掘、保存公司管理实践中的宝贵经验,大大促进了公司企业文化登录的推动。此外,通过本次活动,部分员工脱颖而出,发掘出了从未展现过的才华,扩充了公司人才选拔、培养的途径。2014年,公司计划将获奖作品编印成册,将优秀的作品优秀的理念传播到各公司各部门。(股份公司 王春晖)

立方股份管理文化案例、故事征集活动获奖名单
(按得分高低排序)

类别

公司

作者

作品

得分

奖项

文化类

诚志生物

 

快乐的满负荷登录

94.4

一等奖

营销事业部

张秀云

我销售登录中的一件小事

91.4

立方股份

邓晓娟

当信息被截留

90.25

诚志生物

倪友宏、赵欣欣

我的带班经历

89.6

二等奖

本部工厂

 

批记录罚款的故事

87.8

立方连锁

孔德凤

管理心得

87.2

营销事业部

 

营销即服务

86.2

立方连锁

马润辉

制度提升效率  管理推动进步

85.8

三等奖

药物研究所

 

制度面前没有特权

84.2

本部工厂

 

管理是严肃的爱

83.8

本部工厂

 

门卫——一份“较真”的登录

81.8

本部工厂

黄英姿

检查是制度修订的基础,修订是制度具有活力的特征

80.8

股份本部

王彩英

管理文化案例

80.6

故事与

启示类

立方股份

高美华

做一名有成效的管理者

90.5

一等奖

立方连锁

 

突如其来的考验

87.6

诚志生物

鞠凤华

努力,看得见——管理从点滴做起

85.8

二等奖

股份本部

许学余

真诚心顾客心

85.75

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